ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΠΑΤΑΤΩΝ

Το Υπουργικό Συμβούλιο με την απόφαση του αρ.65.553 ημερομηνίας 16/5/2007 αποφάσισε τα εξής:
 «(α) Να εγκρίνει τον τερματισμό των εμπορικών δραστηριοτήτων του Συμβουλίου Εμπορίας Κυπριακών Πατατών, το αργότερο μέχρι τις 31 Αυγούστου, 2008.
 (β) Να εγκρίνει την ανάληψη καταλυτικού ρόλου από το Συμβούλιο Εμπορίας Κυπριακών Πατατών για την υλοποίηση του Σεναρίου Α που αναφέρεται στην παράγραφο 2 της Πρότασης και τη σύσταση Ενιαίου Φορέα από τους πατατοπαραγωγούς, ο οποίος θα αναλάβει την εμπορία πατατών μετά τις 31 Αυγούστου, 2008.
 (γ) Να εγκρίνει την ετοιμασία και υποβολή στο Συμβούλιο ολοκληρωμένου Σχεδίου Εθελοντικής Πρόωρης Αφυπηρέτησης για το προσωπικό του Συμβουλίου Εμπορίας Κυπριακών Πατατών, με προκαταρκτικό κόστος £900.000 περίπου.
 (δ) Να εγκρίνει την ετοιμασία μελέτης βιωσιμότητας από το Συμβούλιο Εμπορίας Κυπριακών Πατατών, συνολικού κόστους £20.000, περίπου, για τη δημιουργία σύγχρονου συσκευαστηρίου του Συμβουλίου Εμπορίας Κυπριακών Πατατών.
 (ε) Να εξουσιοδοτήσει τον Υπουργό Γεωργίας, Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος να υποβάλει στο Συμβούλιο τροποποίηση της νομοθεσίας του Συμβουλίου Εμπορίας Κυπριακών Πατατών, ούτως ώστε να παρέχεται η δυνατότητα να προσφέρει υπηρεσίες εμπορίας στον Ενιαίο Φορέα.»
Το ΥΣ με νέα απόφαση του το 2008 και ακολούθως η Βουλή παρέτεινε την προθεσμία της πιο πάνω (α) μέχρι της 31ης Αυγούστου 2010.

Οι αποφάσεις του ΥΣ στόχευαν στα ακόλουθα.
 Διατήρηση του ΣΕΚΠ ως Οργανισμού προσφοράς υπηρεσιών προς την κυπριακή πατατοκαλλιέργεια αναγνωρίζοντας τον καθοριστικό σταθεροποιητικό ρόλο στην διατήρηση του Κλάδου σε ψηλά επίπεδα.
 Τερματισμός οποιασδήποτε οικονομικής χορηγίας προς το ΣΕΚΠ για μισθούς και διοικητικά μετά την 31.8.2010 μετατρέποντας το ΣΕΚΠ σε ένα αυτοχρηματοδοτούμενο Οργανισμό.
 Για να υλοποιηθεί ο πιο πάνω στόχος θα πρέπει οι υπάλληλοι να αποζημιωθούν για τα κεκτημένα που έχουν αποκτήσει στην μακρά τους υπηρεσία. Αυτός είναι ο λόγος που εγκρίθηκε το ποσό των 900.000 ΛΚ την 16/5/2007.
 Το ΣΕΚΠ θα πρέπει να αναδιοργανωθεί με στόχο να διατηρήσει το απολύτως αναγκαίο προσωπικό αλλά με διαφορετικούς όρους υπηρεσίας.